De nye reformer på beskæftigelsesområdet har givet os anledning til at gentænke vores organisering og styrke vores fokus på job og rekruttering. Vi er nu klar til næste skridt – og som vores kommende leder af Virksomhedsservice får du en central rolle i at, alle borgere får mulighed for at komme i job og virksomhederne får bedre muligheder for at rekruttere arbejdskraft.

Om rollen

Som leder af Virksomhedsservice får du ansvaret for ca. 22 medarbejdere og bliver en del af centerets ledergruppe. Du refererer til centerchefen og indgår i et tæt og samarbejdende lederteam, hvor vi sammen driver forandringer og skaber resultater for borgere og virksomheder.

Du får det daglige og faglige ansvar for et område, der omfatter jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter, IPS-konsulenter samt Bornholm Agency. Det betyder, at du arbejder med alle typer borgere og alle typer virksomheder – fra dem med særlige udfordringer til virksomheder med akut behov for kvalificeret arbejdskraft.

Vi arbejder målrettet med IPS-metoden (Individuelt Planlagt job med Støtte), som gennem mange år har hjulpet borgere med andre udfordringer i ordinært arbejde via individuelle, håndholdte forløb i tæt samarbejde mellem kommune, virksomhed og øvrige aktører.

Med stigende mangel på arbejdskraft – både på Bornholm og nationalt – vil du også få en vigtig rolle i at styrke indsatsen omkring rekruttering af arbejdskraft herunder også fra udlandet. Dette vil bl.a. foregå via den nye Èn indgang for virksomheder og Bornholm Agency.

Dine primære ansvarsområder

• Personaleledelse – daglig og faglig ledelse, sparring og udvikling af medarbejdere
• Videreudvikling af virksomhedsservice – sikre effektive og målrettede forløb for borgere og virksomheder
• Kvalitet i borgerforløb – sikre at alle borgere får den rette hjælp og støtte
• Effektiv sagsgang – sikre lovmedholdelighed og interne retningslinjer
• Procesoptimering – udvikle og implementere procedurer, der styrker service og arbejdsgange
• Datadrevet ledelse – med fokus på brug af AI og it-understøttelse

Vi søger en leder, der

• Har relevant ledererfaring – gerne inden for beskæftigelsesområdet
• Har solid forståelse for lovgivningen på området
• Har erfaring med økonomistyring og procesoptimering
• Er en stærk kommunikator, der kan motivere medarbejdere og samarbejde med alle typer virksomheder
• Er proaktiv, samarbejdsorienteret og forstår den politiske kontekst i en offentlig organisation
• Tager ansvar for både faglighed og trivsel
• Har erfaring med arbejdsmiljøprocesser og forandringsledelse
• Gerne har kørekort

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
 

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Der indhentes referencer ved videre udvælgelse.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.