Vi søger en leder, der er stabil og til stede – med en åben dør og tid til forældre. Der skal være en åbenhed i ledelsen, hvor både børn, medarbejdere og forældre føler sig set og hørt. Lederen skal have overblik over hverdagen og de aktiviteter, der finder sted.

Børnehuset Vildanden er et integreret dagtilbud, med ca. 11 medarbejdere og ca. 40 børn fra 0 – 6 år. Vildanden har indtil nu været en midlertidig institution, men med permanentgørelse af børnehuset søger vi nu en ny leder. Vildandens pædagogiske grundlag tager udgangspunkt i NEST principperne. NEST-pædagogik bygger på principper om struktur, forudsigelighed og fællesskab for at skabe et trygt læringsmiljø, særligt tilpasset børns individuelle behov og udvikling. NEST fremmer trivsel og læring gennem tydelige rammer, samarbejde og social inklusion i det almene.

 

I den kommende periode skal Vildanden renoveres og du skal være med til at skabe en tryg og involverende byggeproces for både børn, forældre og medarbejdere. Der er også behov for at hurtigt tage ansvar for opjustering af det æstetiske ude og inde miljø.  

 

Det er derfor vigtigt at du både kan planlægge og støtte medarbejdere i det daglige med udviklingen af læringsmiljøet. Lederen skal være rundt i huset, nærværende i hverdagen og kende børnene. Det forventes, at man deltager i og justerer læringsmiljøet. Børnene skal føle sig velkomne og inddraget i kommunikationen.

Vi ønsker en leder, der tager initiativ til aktiviteter, er menneskekender, rummelig, lyttende og forstående. En leder, der støtter og inspirerer fagligt, er en rollemodel, god til samarbejde og sparring, nysgerrig og inspireret af NEST. Vi har brug for en leder, der både kan drifte og udvikle institutionen – som tør tage styringen og adressere det, der udfordrer.

Om dig:

 

• Du er uddannet pædagog
• Du har ledelseserfaring, gerne med viden om proces-, netværksledelse
• Du har arbejdet med den styrkede læreplan og systematisk evaluering.
• Du kan sætte pædagogisk retning og skabe tydelige rammer i det pædagogiske arbejde
• Du er rummelig og rolig af natur
• Du er robust og kan træffe beslutninger når situationen kalder på det
• Du kan facilitere komplekse sager og situationer
• Du kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt
• Du har kendskab til børns forskellighed og udvikling og kan sparre med dine medarbejdere om udvikling af læringsmiljøer
• Du har erfaring fra arbejdet med børn i udsatte positioner og det tværfaglige samarbejde.

Børnehuset Vildanden har fokus på det gode arbejdsmiljø, som forankres gennem en nærværende leder der har fingeren på pulsen, og som ved hvad der rør sig i både børne- og medarbejdergruppen. Børnehuset Vildanden søger en lyttende og anerkendende leder med ledelseserfaring, samt en leder der inddrager forældre og medarbejdere i sparring og netværk. Din opgave er sammen med medarbejdere at sikre og skabe kvalitet i – og justere læringsmiljøet i forhold til alle børn. Vi forventer at du har kompetencer indenfor styring af budgetter, pædagogisk planlægning og skemalægning.

 

Kommunikationen med forældre sker primært gennem AULA, til forældremøder og almen dialog i hverdagen. Der skal være gennemsigtighed i kommunikationen og opfølgning, så forældre er informeret og trygge i dagligdagen.
 

Om os:

I Børnehuset Vildanden er der fokus på nærvær. Børnene er oftest i mindre grupper, hvor vi arbejder med tid til fordybelse. Huset er indrettet med mange forskellige læringsmiljøer, som skal inspirere børnenes nysgerrighed. Vi sætter stor pris på uderummet og er derfor meget ude. Du får hos Vildanden en mulighed for sammen med medarbejdere og forældre at skabe jeres eget unikke børnehus

Børneperspektivet inspirerer os i arbejdet med udviklingen af læringsmiljøer. Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i børnenes egne oplevelser, nysgerrighed og iagttagelser. I legen har vi fokus på fællesskaberne som er en vigtig del af dagen i Børnehuset Vildanden. Dette ses gennem hele dagen i både ude - og inde rummet. Vores mål er at alle børn skal føle sig værdifulde deltagere og som en del af fællesskabet.

 

Om dagtilbud:

Børnehuset Vildanden er organiseret under dagtilbud, hvor du vil referere til lederen af dagtilbud. Dagtilbud har 18 børnehuse, en specialinstitution, dagpleje, et inklusions- og Ressourceteam og vores PAU elever. Du vil derfor blive en del af et stort lederteam, hvor der er et stærkt fællesskab og hvor vi samarbejder om at løse ledelsesopgaven. Hvis du ikke har en lederuddannelse vil du blive tilbudt at tage denne i forbindelse med din ansættelse i dagtilbud. Vi er optaget af neuroaffektive teori og arbejder naturligvis hele tiden med at udvikle vores anerkendende og inkluderende pædagogik. Vi har fokus på justeringer og evaluering af læring og læringsmiljøer. Vi arbejder i systemet ”Hjernen og hjertet”, med henblik på tidlig forebyggende indsats. Af andre systemer benytter vi herudover Acadre, Rollebaseret indgang og Aula.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

 

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist 08-07-2025 Samtaletidspunkt Fredag den 11. juli Ansættelsesdato 01-08-2025 Kontaktperson leder af Dagtilbud Henrik Rømer Dich 56924325 / 30182320 Arbejdssted Børnehuset Vildanden Pingels allé 31, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads. BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

 

 

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her